+32 470 44 26 40 juditbence@hotmail.com

Gestalt alapú szervezetfejlesztés

A szervezetfejlesztési munkáimat legtöbbször helyzetfelméréssel, diagnózissal kezdek, melynek célja, hogy közösen megfogalmazzuk: mi van most, mi működik jól és mi a cél.

Erősségem, hogy rendszerben, összefüggéseiben látom az adott helyzetet és javaslataimban is különösen figyelek arra, hogy sokrétű, de emészthető megoldásban gondolkozzunk. A változást a HR folyamatok átgondolásával, újraértelmezésével tudom erősíteni, amiket pragmatikusan testre szabok a célnak és a lehetőségeknek megfelelően.

Amennyiben a szükséges lépések másfajta tapasztalatot is igényelnek, szívesen dolgozom együtt partnereimmel (pl. kiválasztás, készségfejlesztő tréningek, projekt menedzsment terén).

Tudjon meg többet a Gestalt megközelítésről!

Gestalt megközelítés – a választás lehetősége

A Gestalt megközelítés különlegessége számomra, hogy nincs egyetlen, minden helyzetre alkalmazható recept vagy sablonmegoldás. Minden helyzet, minden személy más, és az a célom, hogy a klienseimmel közösen találjuk meg azt, ami itt és most a legjobban támogatja őket.
Az együttműködés alapja számomra a kapcsolat. Elfogadom és tiszteletben tartom a különbözőségeinket, a többféle valóságot, valamint a tökéletlenséget, ami emberi mivoltunk része – ezek számomra értékek, amelyekre bátran építhetünk. Bátorítom a klienseimet, hogy figyeljenek saját igényeikre, és nem a „változtatás” mint cél lebeg előttem, hanem a változás folyamatában való aktív részvétel.

A kapcsolódásaim és a változást támogató munkám alapja a párbeszéd és a kíváncsiság. A Gestalt megközelítés segít abban, hogy egyénenként, csoportként vagy szervezetként tudatosabban lássuk működésünket. Milyen belső szabályok, tanult minták vagy feltételezések formálják a mindennapjainkat, igényeinket, döntéseinket és kapcsolatainkat? Az őszinte felismerések, amelyek ebben a folyamatban születnek, segítenek abban, hogy tudatosabban éljünk és frissebb szemmel lássuk a lehetőségeinket. Szándékom, hogy támogassam a könnyedebb, teljesebb működés kialakítását.

A Gestalt szemlélet a jelenben való munkára épít. A figyelmemet arra fordítom, ami itt és most érzékelhető, megfogható, körbejárható – ezek azok, amik valóban megváltoztathatók. A legfontosabb, legégetőbb témákkal foglalkozunk, legyenek azok szavak, testi érzések, érzelmek vagy viselkedésminták. Mindezek a Gestaltok (alakok) segítenek abban, hogy rálássunk arra, ami igazán fontos.

Kiemelten figyelek a kapcsolatainkra: hogyan vagyunk jelen a világban, hogyan gondolkodunk magunkról és másokról, milyen érzéseket engedünk meg magunknak, és melyeket nem. Mi az, amit észreveszünk, és mi az, amit hajlamosak vagyunk figyelmen kívül hagyni?

A Gestalt megközelítés nemcsak egyéni, hanem csoportos vagy szervezeti szinten is hatékonyan alkalmazható. Ilyenkor az egyéni fókusz egy rendszerszemléletű szervezetfejlesztői nézőponttal egészül ki.

 

elérhetőségeim

Ha kérdése van, vagy időpontot kérne, keressen az alábbi elérhetőségeimen:

hívjon most!

BE:  +32 470 44 26 40
HU: +36 30 969 9272

írjon nekem!

Navigáció:

[my_waze]