Gestalt alapú szervezetfejlesztés
A szervezetfejlesztési munkáimat legtöbbször helyzetfelméréssel, diagnózissal kezdek, melynek célja, hogy közösen megfogalmazzuk: mi van most, mi működik jól és mi a cél.
Erősségem, hogy rendszerben, összefüggéseiben látom az adott helyzetet és javaslataimban is különösen figyelek arra, hogy sokrétű, de emészthető megoldásban gondolkozzunk. A változást a HR folyamatok átgondolásával, újraértelmezésével tudom erősíteni, amiket pragmatikusan testre szabok a célnak és a lehetőségeknek megfelelően.
Amennyiben a szükséges lépések másfajta tapasztalatot is igényelnek, szívesen dolgozom együtt partnereimmel (pl. kiválasztás, készségfejlesztő tréningek, projekt menedzsment terén).
Tudjon meg többet a Gestalt megközelítésről!
Gestalt megközelítés – a választás lehetősége
A Gestalt megközelítés különlegessége számomra, hogy nincs egyetlen, minden helyzetre alkalmazható recept vagy sablonmegoldás. Minden helyzet, minden személy más, és az a célom, hogy a klienseimmel közösen találjuk meg azt, ami itt és most a legjobban támogatja őket.
Az együttműködés alapja számomra a kapcsolat. Elfogadom és tiszteletben tartom a különbözőségeinket, a többféle valóságot, valamint a tökéletlenséget, ami emberi mivoltunk része – ezek számomra értékek, amelyekre bátran építhetünk. Bátorítom a klienseimet, hogy figyeljenek saját igényeikre, és nem a „változtatás” mint cél lebeg előttem, hanem a változás folyamatában való aktív részvétel.
A kapcsolódásaim és a változást támogató munkám alapja a párbeszéd és a kíváncsiság. A Gestalt megközelítés segít abban, hogy egyénenként, csoportként vagy szervezetként tudatosabban lássuk működésünket. Milyen belső szabályok, tanult minták vagy feltételezések formálják a mindennapjainkat, igényeinket, döntéseinket és kapcsolatainkat? Az őszinte felismerések, amelyek ebben a folyamatban születnek, segítenek abban, hogy tudatosabban éljünk és frissebb szemmel lássuk a lehetőségeinket. Szándékom, hogy támogassam a könnyedebb, teljesebb működés kialakítását.
A Gestalt szemlélet a jelenben való munkára épít. A figyelmemet arra fordítom, ami itt és most érzékelhető, megfogható, körbejárható – ezek azok, amik valóban megváltoztathatók. A legfontosabb, legégetőbb témákkal foglalkozunk, legyenek azok szavak, testi érzések, érzelmek vagy viselkedésminták. Mindezek a Gestaltok (alakok) segítenek abban, hogy rálássunk arra, ami igazán fontos.
Kiemelten figyelek a kapcsolatainkra: hogyan vagyunk jelen a világban, hogyan gondolkodunk magunkról és másokról, milyen érzéseket engedünk meg magunknak, és melyeket nem. Mi az, amit észreveszünk, és mi az, amit hajlamosak vagyunk figyelmen kívül hagyni?
A Gestalt megközelítés nemcsak egyéni, hanem csoportos vagy szervezeti szinten is hatékonyan alkalmazható. Ilyenkor az egyéni fókusz egy rendszerszemléletű szervezetfejlesztői nézőponttal egészül ki.
hívjon most!
BE: +32 470 44 26 40
HU: +36 30 969 9272